Аудит персонала

Персонал - важнейший производственный фактор любой компании. От его качества зависит, насколько успешным окажется предприятие на рынке. Для оценки столь важного ресурса Московская Академия Продаж предлагает услугу проведения аудита персонала.

хотите узнать как?

Определить, насколько персонал соответствует целям и стратегии развития компании

Выявить, соответствует ли деятельность сотрудников и структура управления нормам трудового и иного законодательства

Определить, эффективно ли управление персоналом в решении задач, поставленных перед отдельными сотрудниками, структурными единицами и всей организации

Определить причины возникновения в социальных и межличностных конфликтах и предложить возможные пути их нейтрализации или хотя бы снижения остроты

Этапы проведения аудита

Подготовительный, или организационный

Сбор информации

Анализ полученных данных

Направления кадрового аудита

Управленческие и кадровые процессы, их технологический уровень, соответствие заявленным стратегическим целям и поставленным перед организацией задачам

Организационная структура, эффективность и адекватность протекающим в ней процессам

Собственно, персонал — его численность, распределение внутри организации, уровень профессионализма, наличие и качество кадрового резерва

Кадровая документация, ее полнота и соответствие требованиям закона

Аудит персонала

Преимущества проведения аудита персонала

Стоимость аудита кадров гораздо меньше, чем возможные убытки от некачественного подбора и управления персоналом.
Регулярное проведение проверок оказывает дисциплинирующее действие не только на руководителей среднего звена, но и на рядовых сотрудников.
Своевременное выявление зарождающихся проблем и конфликтов позволяет быстро и без особых потерь их разрешить.
Аудит дает независимую оценку кадрового потенциала предприятия или организации.

Анализ позволяет выявить слабые места системы управления персоналом и определить план неотложных действий по их ликвидации.

Результат использования аудита

Информация, полученная в ходе аудита персонала, представляет объективную картину эффективности системы кадрового управления. По результатам проводятся консалтинговые услуги по ее дальнейшему совершенствованию. Разрабатываются программы эффективного управления персоналом.