Аудит персонала-это независимая экспертиза и аналитическая оценка кадрового развития компании.
Задача аудита персонала заключается в эбъективной оценке реальной эффективности работы персонала для для роста и развития компании.
Когда компания заказывает проведение аудита продаж, то наши специалисты выделяют несколько основных задач, которые требуют независимой оценки:
1. Оценка стратегии развития компании через существующий кадровый потенциал и понимание насколько реально добиться стратегических целей с этими сотрудниками
2. Оценить персонал с точки зрения соответствия конкретным должностям, а также эффективность структуры бизнес процессов и нормативно-правовой базы внутри компании.
3. Провести оценку эффективности выполнения персоналом задач, который ставит им руководство компании.
4. Отследить главные причины стагнации, которые создают негативные события внутри коллектива и с клиентами
5. Создать новую стратегию развития компании с учетом специфики задач, бюджета, сотрудников и амбициозности руководства.
Информация, полученная в ходе аудита персонала, представляет объективную картину эффективности системы кадрового управления. По результатам проводится комплекс улучшений для более эффективной работы компании с целью вывода её на новый более высокий уровень развития.
Что вы получаете, заказав услугу кадровый аудит персонала: