Услуга кадрового консультирования

Кадровый консалтинг - это комплекс услуг по развитию кадровой политики компании. Кадровый консалтинг (или HR-консалтинг) включает в себя ряд вопросов по подбору, найму, обучению, управлению персоналом, мотивации, развитию персонала и эффективности работы сотрудников. Кадровый консалтинг помогает руководству компании и менеджерам выстроить грамотную кадровую политику и наладить кадровые бизнес-процессы.
Когда нужен консалтинг по кадровым вопросам

Заказать услуги кадрового консалтинга компании могу если хотят изменить текущую ситуацию в кадровой политике фирмы и решить ряд проблем:

  • Неэффективный поиск и подбором персонала
  • Отсутствует корпоративная культура
  • Снижение уровня продаж или оказание услуг
  • Снижение качества обслуживания клиентов
  • Отсутствие сплочённости в коллективе, постоянные ссоры, сплетни и скандалы
  • Текучка кадров, увольнение лучших и перспективных сотрудников
  • Уход клиентов вместе с сотрудниками отдела продаж
  • Сотрудники не выполняют свои обязанности, прямые поручения и делегированные задачи
  • Руководство компании не может повлиять на сотрудников
  • Нарушение трудовой дисциплины, регулярные опоздания сотрудников
хотите узнать как?
Наладить работу кадровой службы
Наладить работу кадровой службы
Создать корпоративную культуру
Создать корпоративную культуру
Повысить вовлеченность сотрудников в работу
Повысить вовлеченность сотрудников в работу
Выбирать и нанимать эффективных сотрудников
Выбирать и нанимать эффективных сотрудников
Направления кадрового консалтинга
Кадровый консалтинг по найму и подбору
Кадровый консалтинг по найму и подбору
Консалтинг по оценке и аттестации персонал
Консалтинг по оценке и аттестации персонал
Консультирование по вопросам кадровых бизнес-процессов в компании
Консультирование по вопросам кадровых бизнес-процессов в компании
Бесплатная консультация эксперта!

Конкретные ответы на вопросы
и полезные рекомендации
+7(909)-235-17-14

Кадровое консультирование

Услуги кадрового консалтинга всегда ориентированы на достижение конкретных целей в улучшении работы персонала организации. Эксперты «Московской Академии Продаж» проведут подробный разбор проблем в работе сотрудников по уникальной системе оценки.   Кадровый консалтинг и аудит являются востребованными услугами в Москве и Санкт-Петербурге как для небольших, так и для крупных организаций. 

Цель кадрового консалтинга

Кадровый консалтинг организации от «Московской Академии Продаж» направлен на достижение конкретных показателей в построении кадровой политики, которая позволит:

Грамотно выстроенная кадровая политика в компании поможет повысить качество труда каждого сотрудника компании и повысить вовлечённость в процесс деятельности фирмы.

Задачи кадрового консалтинга в организации

Для того, чтобы сформулировать задачи кадрового консалтинга в компаниях, необходимо провести оценку и изучить текущее состояние кадровых процессов в бизнесе. Делается это совместно с руководством компании и для оценки применяются различные методы. В рамках консалтингового проекта существуют определенные этапы оказания услуг кадрового консалтинга:

1. Аналитика.

 Самым первым этапом будет проведение диагностики и анализа текущего состояния кадровой политики компании, поиск причин эффективности кадровой политики и возможностей для улучшения, чаще всего проводится:

2. Разработка стратегии действий

После получение необходимых данных определяются задачи и пути решения задач компании, разрабатывается стратегия действий. Каждая компания на рынке уникальна и универсального решения не существует, поэтому наиболее распространенными решениями могут выступать следующие:

3. Разработка пошагового плана внедрения изменений в компанию.

Задача экспертов «Академии продаж» не просто составить пошаговый план действий, но и продумать стратегию по его внедрению. Такой подход дает лучшие результаты от консалтингового проекта.

4. Пошаговое внедрение стратегии изменений в организацию.

Внедрять изменения в компании всегда легче с поддержкой эксперта.  

5. Контроль внедрения изменений и поддержка после проекта.

Для сохранения полученных результатов необходима программа поддержки изменений.

Для каждого клиента мы разрабатываем уникальную стратегию действий, которая позволит решить вопросы кадровой политики.

Результаты использования услуги кадровый консалтинг

Заказывая услуги кадрового консалтинга в Москве можно решить ряд вопросов:

Отзывы об услугах консалтинга