...
Бесплатная консультация

Уникальные техники b2b продаж

Проверенные методики развития навыков, проверенные годами практического опыта спикера

100% практическая программа

Программы тренингов отличаются большим количеством практических заданий, игр и симуляций

Разбор примеров и кейсов

Информация подается на основе специфики бизнеса и типов клиентов с анализом конкретных кейсов

Форматы: онлайн, в офисе корпоративный

У нас гибкие варианты проведения обучающих мероприятий для компаний и частных лиц, кто решил "прокачать навыки"

> Стратегическая сессия

Проведение стратегической сессии

Стратегическая сессия — это специальное мероприятие, на котором ключевые участники компании собираются вместе, чтобы обсудить и обновить стратегические планы. Это могут быть члены руководства, руководители подразделений, а также ключевые сотрудники, которые могут внести значимый вклад в определение будущего компании. Обсуждаются сложности в работе, недопонимание между коллегами, вопросы стратегии и способы, как конструктивно решить важные задачи для развития бизнеса. Эксперт выступает в роли модератора и направляет ход обсуждения в конструктивном русле, чтобы по итогам были четко зафиксированы договоренности и назначены планы.

+

Экспертные
знания и опыт

+

Ускорение
внедрения изменений

+

Повышение эффективности

Стратегическая сессия

Проведение страт сессии заказывают руководители и собственники предприятий, которые хотят вывести её на новый уровень. На интенсивной погружающей сессии проведем глубокое исследование ключевых вызовов, генерацию прорывных идей и быстрейшую разработку конкретных, измеримых шагов для достижения поставленных целей. Здесь мы фокусируемся на максимальной практичности и скорости внедрения, обеспечивая немедленный ощутимый результат. Программа проводится обычно один раз в год. При этом есть фирмы, которые организуют такие мероприятия каждый квартал. Это нужно, например, когда наблюдается бурный рост или наоборот, стагнация и требуется свежий взгляд.
  • ОБЪЕКТИВНЫЙ АНАЛИЗ И БЕСПРИСТРАСТНОЕ МНЕНИЕ
  • РЕШЕНИЕ СПЕЦИФИЧЕСКИХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАЧ
  • УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ
100% 100%
Гарантия результата
100% 100%
Эффективные метрики
Рассчитать стоимость
хотите узнать как?
Оценить текущее состояние компании
Оценить текущее состояние компании
Решить текущие сложности и вопросы
Решить текущие сложности и вопросы
Принять сложные решения по развитию
Принять сложные решения по развитию
Получить стратегию развития фирмы
Получить стратегию развития фирмы
Виды стратегической сессии
Индивидуальная стратегическая сессия
Индивидуальная стратегическая сессия
Стратегическая сессия для руководства предприятия
Стратегическая сессия для руководства предприятия
Совместная встреча для руководства и сотрудников
Совместная встреча для руководства и сотрудников

Зачем проводить стратегическую сессию?

Стратегическая сессия не является простым формальным собранием, а серьёзным инструментом, который позволяет компании:

  1. Определить приоритетные направление развития. Обсудить с командой куда именно движется компания и какие шаги нужно предпринять, чтобы достичь поставленных целей. Это важный аспект для формирования ясного и единого видения среди всех участников.
  2. Объединить команду. Участие и совместная умственная деятельность способствует сплочению команды. Когда сотрудники работают вместе над общими целями, у них появляется чувство единства и ответственности за результаты.
  3. Проанализировать текущую обстановку. Определите, где именно необходимы улучшения и какие изменения стоит внедрить, а какие лучше не применять.
  4. Определить ключевые приоритеты. Стратегическая сессия помогает выделить текущие приоритеты и понять, на чём нужно сосредоточиться в первую очередь. Это важно, чтобы не распылять ресурсы и силы на второстепенные задачи.
  5. Повысить уровень вовлечённости. Привлечение сотрудников к процессу стратегического планирования повышает их вовлечённость и личное участие в успехе фирмы. Это создает атмосферу доверия и открытости.

Основные цели сессии стратегического планирования

Если вы закажете услугу проведения стратегической сессии, то это поможет решить следующие цели:

Выявить причину, почему бизнес не развивается
Разрешить конфликтные сложные ситуации и сплотить коллектив
Изменить или составить план понятных действий
Уделить внимание потребностям каждого подразделения
Доработать систему мотивации
Сформировать всем понятные цели
Решить вопросы проблемных направлений

Сессия стратегического развития: этапы

  1. Подготовка. Перед стратегической сессией всегда проводится подготовка. На этом этапе определяются цели и задачи, а также желаемые результаты от её проведения.
  2. Индивидуальное интервью. На этом этапе проводится индивидуальное интервью коуча-эксперта с руководством заказчика для оценки задач и обсуждения нюансов.
  3. Страт-сессия. Мероприятие включает в себя анализ полученных данных в зависимости от специфики фирмы. Нередко проводится конкурентный анализ, анализ отрасли, анализ продукта, внутренний анализ работы персонала и других процессов подразделений. Нередко разбираются вопросы межличностного отношения и взаимодействия в коллективе.
  4. Составление плана развития. На данном этапе разрабатывается пошаговый план изменений и корректировок. Обсуждаются и распределяются роли и ответственные лица.

Программа стратегической сессии

Проведение страт сессии заказывают руководители и собственники предприятий, которые хотят вывести её на новый уровень. Составите качественный список изменений и разобьёте на части. Таким образом, каждый человек в организации сможет понять, что необходимо делать для достижения глобальных целей фирмы. Программа проводится обычно один раз в год. При этом есть фирмы, которые организуют такие мероприятия каждый квартал. Это нужно, например, когда наблюдается бурный рост или наоборот, стагнация и требуется свежий взгляд. Вот несколько веских причин заказать услугу стратегической сессии:

  1. Определение четкого видения и миссии. Данный формат даст определить свое четкое видение и миссию, которые послужат фундаментом для всех будущих решений. Ясное видение и миссия объединяют сотрудников и обеспечивают общее направление деятельности предприятия.
  2. Анализ рынка и конкурентов. Участники анализируют рынок и конкурентов, выявляя возможности и угрозы. Это позволяет им принимать обоснованные решения, основываясь на глубоком понимании отрасли.
  3. Создание дорожной карты. Получившаяся карта определит конкретные действия, сроки и показатели эффективности, обеспечивая четкую основу для реализации обсуждаемого.
  4. Улучшение коммуникации и принятия решений. Создает форум для открытого и честного обсуждения между руководителями и ключевыми заинтересованными сторонами. Это улучшает коммуникацию и принятие решений, устраняя недопонимание и обеспечивая согласованное понимание выбранного направления.
  5. Оптимизация инвестиций. Участники определят приоритетные направления и выделят возможные ресурсы на инициативы, которые дадут наибольший результат. Это приведёт к оптимизации инвестиций и более эффективному использованию ресурсов.

Стратегическая сессия может включать в себя обсуждение и составление плана развития для отдельных подразделений, например, отдела закупок, логистики, маркетинга, так и всей организации. Консультант выступает в роли фасилитатора, направляя разговор таким образом, чтобы команда нашла выгодное решение и обсудила все необходимые вопросы.

организовать стратегическую сессию

План сессии стратегического планирования

Если вы понимаете важность стратегической сессии, но не знаете, с чего начать, наша компания готова предложить свои услуги. Мы имеем богатый опыт в планировании и организации таких мероприятий. Применяем индивидуальный подход, основываясь на ваших потребностях и особенностях. Наша команда проведёт подробный анализ запроса, чтобы выявить ключевые области для обсуждения. Сформулируем понятный круг проблемных вопросов, подберем подходящие форматы, а также обеспечим все необходимые материалы для успешного проведения страт-сессии. Кроме того, мы следим за современными тенденциями в области стратегического планирования и можем предложить вам инновационные подходы и методики, которые помогут вашей команде максимально эффективно использовать время.

Стоимость

Цены на проведение стратегической сессии для компании не являются фиксированной величиной и формируются под воздействием множества факторов, что делает каждый проект уникальным. Это инвестиция в будущее развитие и конкурентоспособность бизнеса, поэтому при оценке стоимости важно учитывать не только цифры, но и потенциальную отдачу – ясность целей, сплоченность команды, новые идеи и четкий план действий. Ключевыми факторами, определяющими стоимость, являются продолжительность сессии (от нескольких часов до нескольких дней), квалификация и опыт ведущего (фасилитатора), количество участников и, соответственно, объем работы по их вовлечению. Также значительное влияние оказывает глубина и сложность поставленных задач – разработка новой стратегии или корректировка текущей, решение кризисных ситуаций или поиск инновационных решений. Немаловажны и формат проведения (онлайн или офлайн), необходимость аренды помещения, а также запрошенные дополнительные услуги, такие как предварительная диагностика, подготовка аналитических отчетов или последующее сопровождение.

ФорматКак проходитЦена
КонсультацияОбсуждение планов и форматовбесплатно
Онлайн-сессия
В условиях современных реалий, особенно после пандемии, многие компании адаптировались к проведению встреч в формате видеоконференций. Это позволяет вовлечь участников из разных уголков страны или даже мира.от 70.000 рублей
Процессно-ориентированная Классический формат, который позволяет создать более личную атмосферу для обсуждения идей и вдохновения. Эта модель также включает возможность организации выездных сессий на нейтральной территории, что способствует креативному мышлению.от 90.000 рублей
СмешанныйКомбинирование онлайн и офлайн-форматов становится популярным подходом, который может адаптироваться под нужды вашей команды.от 140.000 рублей
Поиск точек ростаЭтот подход позволяет синхронизировать стратегические цели с операционными реалиями, выявить узкие места, изыскать резервы повышения эффективности и выстроить систему постоянного улучшения. Такой формат особенно актуален в условиях динамично меняющегося рынка, где гибкость и операционная мощь становятся ключевым конкурентным преимуществом.280.000 рублей
На стратегической сессии получится более глобально и комплексно посмотреть на проблемы и определиться с важными целями.

Часто задаваемые вопросы

Кто обычно участвует в стратегической сессии?
Как правило, участвуют высшее руководство компании: генеральный директор, коммерческий директор, финансовый директор, директора по ключевым направлениям, а также основатели или владельцы бизнеса. Иногда могут привлекаться ключевые руководители среднего звена или внешние консультанты для обеспечения объективности и привнесения новых идей.
Какова роль фасилитатора в стратегической сессии?
Фасилитатор — это нейтральный эксперт, который модерирует процесс сессии. Его задача — обеспечить эффективное взаимодействие участников, структурировать дискуссию, управлять временем, помогать команде приходить к консенсусу и не допускать ухода от главной темы. Без опытного фасилитатора сессия может быть менее продуктивной.
Какие результаты можно ожидать от стратегической сессии?
От стратегической сессии можно ожидать четко сформулированное видение будущего компании, набор приоритетных стратегических целей, перечень конкретных инициатив и проектов для реализации этих целей, а также план действий с распределением ответственности и сроков. Кроме того, важным результатом является повышение вовлеченности и мотивации команды.
Как подготовиться к стратегической сессии?
Подготовка к стратегической сессии включает в себя сбор и анализ предварительных данных (финансовых показателей, рыночной информации, данных о конкурентах), определение ключевых вопросов, которые необходимо обсудить, формирование списка участников и согласование повестки дня. Важно также заранее продумать логистику и техническое обеспечение.
Что происходит после стратегической сессии?
После крайне важно зафиксировать все принятые решения и планы, а затем регулярно отслеживать их выполнение. Необходимо назначить ответственных за каждую инициативу, установить систему контроля и обратной связи, а также коммуницировать результаты сессии остальным сотрудникам компании, чтобы обеспечить их понимание и поддержку.
Как вы измеряете эффективность наших программ?
Эффективность проведения стратегической сессии мы оцениваем по тому, насколько команда начинает формировать и выполнять долгосрочных цели уже через две-три недели после. Зависит это от реальных KPI, таких как рост выручки или улучшение корпоративной культуры, которые фиксируем до и после сессии. Мы помогаем собрать выводы в документ с результатами оценки, где видно, как изменилась динамика общения в группе, насколько точно топ-менеджеры смогли распределить роли и проверить, влияет ли новый подход на финансы. Каждый участник получает обратную связь, чтобы увидеть свои сильные стороны и зоны роста, а мы анализируем, как прошла фасилитация и мозговой штурм, чтобы убедиться в полном погружении в контекст бизнеса.
Какие результаты я могу ожидать после ваших услуг?
После проведения стратегической сессии вы получаете четкий сценарий развития, где команда делится реальными идеями и переходит к действию без лишних совещаний. Топ-менеджеры выбирают оптимальный путь для продуктов и ниш, вырабатывают формулировки целей, которые легко понять и реализовать. Многие клиенты отмечают, что сейчас их бизнес идет быстрее, потому что сессия помогает прийти к выводу о самых важных моментах, таких как обучение персонала или аналитика рынка. Главная ценность — командная сплоченность, где каждый лидер отвечает за свой блок, и это требует всего два дня, чтобы выработать рабочие практики и увидеть смысл в дальнейших шагах.
Какие виды услуг вы предлагаете?
Мы предлагаем проведение стратегических сессий в форматах от интенсивного однодневного курса до двухдневного выезда с фокусом на фасилитацию и групповую дискуссию. Включаем ролевые игры, мозговой штурм, анализ компетенций сотрудников и примеры из практики крупных компаний. Подготавливаем шаблон с таймингом блоков, чтобы сессия прошла эффективно: от обсуждения культуры до фиксации решений в документе. По завершению выдаем каждому участнику персональные рекомендации, а компании — полный отчет с вариантами реализации. Если нужна корпоративная сессия для небольших групп, мы адаптируем содержание под ваш управленческий состав, чтобы разрабатывать стратегии, которые точно влияют на KPI и помогают улучшить командную динамику.
Каким клиентам вы помогаете?
Мы помогаем топ-менеджерам и собственникам компаний в Москве и регионах, где требуется профессиональные фасилитация для перехода на новый уровень. Это крупные фирмы в сфере продуктов или услуг, где менеджеры хотят выработать долгосрочных планы и распределить роли, чтобы бизнес развивался без хаоса. Если вы соглашаетесь на политику конфиденциальности, подпишитесь на нашу рассылку по e-mail — там полезные статьи из блога, новости и примеры, как наши клиенты с помощью сессий смогли собрать команду, подготовить к изменениям и увидеть реальные результаты. Напишите в Telegram или оставьте заявку на сайте — мы свяжемся в ближайшее время, поделимся шаблоном и ответим на вопросы, чтобы вы могли легко проверить, подходит ли наш подход вашему делу.