Обучение персонала в современных условиях необходимо для внедрения качественных изменений. Например: организационные или стратегические. Для появления изменений требуются стратегический план развития и грамотная структура управления, но самым важным элементом будет наличие квалифицированного персонала, который берёт ответственность за работу с клиентами на себя. Именно о таком примере построения системы продаж на примере обучения персонала организации расскажем вам в этой статье.
Корпоративный формат проведения тренингов для сотрудников компаний, чтобы они получили не только теоретический материал, а наработали необходимые навыки. В нашем обучении делаем упор на практическую работу, знания усваиваются гораздо лучше и можно сразу применять в своей профессиональной деятельности. Программы корпоративных тренингов всегда учитывают специфику бизнеса заказчика и подстраиваются под уровень подготовки персонала, которые будут обучаться. В этой статье покажем, как готовится и проводит тренинг ведущий бизнес тренер Академии Продаж Спартак Андриешин.