...

Тренинг командообразования

Тренинг на командобразование коллектива: цели
Одной из главных причин для проведения тренинга на командообразование является необходимость улучшения общения между работниками. Часто проблемы в работе возникают из-за недостатка информации или недопонимания. Семинар помогает устранить эти барьеры и научить членов команды более эффективно взаимодействовать друг с другом. В тренинге командообразования изучается технология коллективного принятия решений и наработка навыков достигать договорённостей даже с самыми трудными людьми. Познакомятся с техниками настройки межличностных коммуникаций, а также научатся решать конфликты и сложные ситуации. С помощью уникальных сценариев и командообразующих игр для коллектива участники наработают навыки продуктивного взаимодействия и сплотятся едиными стратегическими целями:
  • Объединить разрозненный коллектив
  • Улучшить микроклимат внутри
  • Повысить вовлечённость каждого члена команды
  • Устранить недопонимание и конфликтные ситуации
Форматы проведения тренинга командообразования
В офисе
Коуч приедет к вам в офис в Москве или Подмосковье и проведет корпоративное обучение
На природе
Командообразование на природе проводится и летом, и зимой. Подбираются соответствующие упраженения
Выезд тренера в ваш город
Мы выезжаем во все города Российской Федерации. Стоимость оговаривается индивидуально
Онлайн тренинг
Дистанционный тренинг с наглядными материалами и использованием современных систем коммуникации

Основные задачи тренинга командообразования

Устранить недопонимания
Поднять мотивацию сотрудников
Улучшить настроение в коллективе
Усвоить методики коммуникации

Тренинги по командообразованию: задачи

Подъем "боевого духа"
Прекращение конфликтов и разногласий
Улучшение межличностных отношений
фото тренингов

Программа тренинга на командообразование

Продолжительность: 1 или 2 дня
Группа: Корпоративный, открытый и онлайн форматы проведения.

Наша компания много лет проводит тренинги командообразования для различных коллективов. Используем зарекомендовавшие себя технологии и авторские наработки. Каждая программа может быть доработана индивидуально под потребности заказчика. Стоимость организации и проведения тренинга командообразования начинается от 89.000 рублей.

Программу семинара можно провести, как с выездом на территорию заказчика в любой регион РФ так и на наших площадках в Москве и Санкт-Петербурге. Изначально в сценарии акцент сделан на методы, которые позволяют в большей степени вовлечь персонал в активное межличностное общение для развития ответственности за вклад в работу компании, чтобы показать, как важна командная взаимовыручка. Доверие является фундаментом. Через совместные активности учатся доверять друг другу, что сказывается на общем уровне взаимопонимания и психологической безопасности в коллективе.

1 Модуль. Как создать эффективную команду: сценарий

Тренинг на командообразование — это мощный инструмент, который помогает организациям достигать высоких результатов через развитие командной работы. Эффективная команда не только повышает производительность, но и создает позитивную атмосферу в коллективе, что в конечном итоге сказывается на общем успехе компании. Начинается следующими темами:

  • Какие основные характеристики команды
  • Основные различия команды и группы людей
  • Разбор принципов на примере сценария иры: "Роллерболл"
  • Упражнения для тестирования командообразованности
Принципы командообразования
  • Основные ошибки в объединении людей
  • Плюсы и минусы создания сильной команды
  • Алгоритмы группового принятия решений
  • ТОП-3 методики развития творческого подхода
  • Тестирование: эффективное подключение к решению задач

Это достигается через безопасное пространство, предоставляемое группой, и через наблюдение за динамикой межгрупповых взаимодействий, а также через специально организованные упражнения, направленные на повышение самосознания и эмпатии.

Как наладить межличностные отношения в коллективе
  • Разбор техник межличностной коммуникации в коллективе
  • Практикум на выработку техник коммуникации
  • Почему людям не получается договориться - разбор ошибок
  • Методики ведения диалогов с конфликтными личностями
  • Изучаем упражнения для погашения конфликтных ситуаций в рабочем коллективе
  • Топ-3 техники для устранения недопонимания внутри команды

Укрепляем доверительные отношения внутри команды
  • Составляем общие правила поведения для "всех"
  • Как не повышать эмоциональное напряжение
  • Методика снятия злобы и агрессии
  • Упражнения для выплеска негативных эмоций
  • Барьеры и препятствия, которые будут на пути развития команды
  • Упражнения: эффективные методы разрешения конфликтов "Штора"

Модуль программы сосредоточен на формировании и развитии групповой динамики, на создании своего рода "референтной группы" – сплоченного и доверительного коллектива, мнение которого становится значимым для каждого участника, а принадлежность к которому ощущается как комфорт и безопасность. Формирование такой группы происходит спонтанно, но опытный тренер может активно влиять на этот процесс, используя специальные техники фасилитации, создавая атмосферу взаимопонимания и поддержки. В рамках психодинамического плана участники не только развивают заявленные навыки, но также получают возможность проработать межличностные отношения, понять свои внутренние конфликты и построить более эффективные стратегии взаимодействия с окружающими.

Вовлечённость в работу
  • Создаём совместную стратегию командных действий
  • Учимся практиковать уважение ко всем работникам
  • Техника "Буй" для вовлечения сотрудников в активную деятельность
  • Командообразующие упражнения и разбор игры "Стена"
  • Практикуем три алгоритма на командообразование

Тренинги по командообразованию способствуют развитию ключевых навыков, необходимых для достижения этой цели. Например, практические упражнения по решению проблем в условиях ограниченных ресурсов, симуляции сложных ситуаций и ролевые игры помогают участникам развить креативное мышление, улучшить коммуникативные навыки и научиться эффективно координировать свои действия. Более того, результатом таких тренингов становится укрепление взаимопонимания и доверия между членами команды.

Подведение итогов
  • Ответы на вопросы участников
  • Закрепление информации
  • Составление дальнейшего плана действий
  • Внедрение точек контроля и распределение ответственности

Участники учатся слушать друг друга, учитывать мнения коллег, и эффективно работать в команде, даже при наличии разногласий. Это, в свою очередь, способствует повышению мотивации и лояльности сотрудников, снижает уровень стресса и улучшает качество работы.

Результаты тренинга

Тренинг на командообразование способствует формированию единой корпоративной культуры, которая объединяет сотрудников вокруг общих ценностей и целей. В процессе проведения делаем апробацию и ценные корректировки в ходе проведения игр и упражнений тренинга командообразования, которые использованы в пособии, которые получают участники. Внедрение регулярных тренингов по командообразованию – это стратегическое решение, способное значительно улучшить не только микроклимат в коллективе, но и ключевые показатели эффективности всей организации. Зачастую, недооценивая важность сплоченности команды, компании теряют огромный потенциал производительности и инноваций. Регулярные тренинг-сессии, проводимые профессиональными фасилитаторами, не просто создают благоприятную рабочую атмосферу, они закладывают фундамент для устойчивого роста и адаптации к вызовам современного рынка. Это, в свою очередь, повышает уровень вовлеченности и снижения текучести кадров:

  1. Повысится вовлечённость сотрудников
  2. Улучшится самостоятельная работа
  3. Сократится в разы количество конфликтов
  4. Сотрудники поднимут боевой дух
  5. Улучшится уровень коммуникации между людьми
Отзывы о тренинге







Бесплатная консультация эксперта!
заполните заявку
Конкретные ответы на вопросы и полезные рекомендации
+7(909)-235-17-14

* помеченые поля обязательны для заполнения