Наша компания много лет проводит тренинги командообразования для различных коллективов. Используем зарекомендовавшие себя технологии и авторские наработки. Каждая программа может быть доработана индивидуально под потребности заказчика. Стоимость организации и проведения тренинга командообразования начинается от 89.000 рублей.
Программу семинара можно провести, как с выездом на территорию заказчика в любой регион РФ так и на наших площадках в Москве и Санкт-Петербурге. Изначально в сценарии акцент сделан на методы, которые позволяют в большей степени вовлечь персонал в активное межличностное общение для развития ответственности за вклад в работу компании, чтобы показать, как важна командная взаимовыручка. Доверие является фундаментом. Через совместные активности учатся доверять друг другу, что сказывается на общем уровне взаимопонимания и психологической безопасности в коллективе.
Тренинг на командообразование — это мощный инструмент, который помогает организациям достигать высоких результатов через развитие командной работы. Эффективная команда не только повышает производительность, но и создает позитивную атмосферу в коллективе, что в конечном итоге сказывается на общем успехе компании. Начинается следующими темами:
Это достигается через безопасное пространство, предоставляемое группой, и через наблюдение за динамикой межгрупповых взаимодействий, а также через специально организованные упражнения, направленные на повышение самосознания и эмпатии.
Модуль программы сосредоточен на формировании и развитии групповой динамики, на создании своего рода "референтной группы" – сплоченного и доверительного коллектива, мнение которого становится значимым для каждого участника, а принадлежность к которому ощущается как комфорт и безопасность. Формирование такой группы происходит спонтанно, но опытный тренер может активно влиять на этот процесс, используя специальные техники фасилитации, создавая атмосферу взаимопонимания и поддержки. В рамках психодинамического плана участники не только развивают заявленные навыки, но также получают возможность проработать межличностные отношения, понять свои внутренние конфликты и построить более эффективные стратегии взаимодействия с окружающими.
Тренинги по командообразованию способствуют развитию ключевых навыков, необходимых для достижения этой цели. Например, практические упражнения по решению проблем в условиях ограниченных ресурсов, симуляции сложных ситуаций и ролевые игры помогают участникам развить креативное мышление, улучшить коммуникативные навыки и научиться эффективно координировать свои действия. Более того, результатом таких тренингов становится укрепление взаимопонимания и доверия между членами команды.
Участники учатся слушать друг друга, учитывать мнения коллег, и эффективно работать в команде, даже при наличии разногласий. Это, в свою очередь, способствует повышению мотивации и лояльности сотрудников, снижает уровень стресса и улучшает качество работы.
Тренинг на командообразование способствует формированию единой корпоративной культуры, которая объединяет сотрудников вокруг общих ценностей и целей. В процессе проведения делаем апробацию и ценные корректировки в ходе проведения игр и упражнений тренинга командообразования, которые использованы в пособии, которые получают участники. Внедрение регулярных тренингов по командообразованию – это стратегическое решение, способное значительно улучшить не только микроклимат в коллективе, но и ключевые показатели эффективности всей организации. Зачастую, недооценивая важность сплоченности команды, компании теряют огромный потенциал производительности и инноваций. Регулярные тренинг-сессии, проводимые профессиональными фасилитаторами, не просто создают благоприятную рабочую атмосферу, они закладывают фундамент для устойчивого роста и адаптации к вызовам современного рынка. Это, в свою очередь, повышает уровень вовлеченности и снижения текучести кадров: