+7 (909)-235-17-14 +7 (962)-233-44-57
Подбор менеджера по продажам в Москве
Подбор менеджера по продажам в Москве
12.02.2019

Подбор менеджера по продажам в Москве

Ищете опытных менеджеров по продажам?  Предлагаем вам осуществить подбор менеджера по продажам в Москве под ключ. То есть привлечь самых опытных, квалифицированных и обученных менеджеров по продажам. Мы построили в России более 50 профессиональных команд по продажам и поделимся в этой статье,как мы это делаем и какие критерии отбора сотрудников используем. Используя  нашу систему, попробуйте и всего за неделю вы увидите результат!

Подбор менеджера по продажам в Москве
1.Возможно вам известны проблемы с подбором хороших продавцов:

✔Менеджеры не оправдывают д зарплаты.
✔Отсутствие мотивации сотрудников и от этого полное безразличие того, как отзовутся покупатели о фирме, или продукте.
✔Отсутствие знания технологии и стандартов продаж.
✔Большая трата времени на перекуры, разговоры между собой и создание видимости работы.
✔Опытные менеджеры много рассуждают о продажах, но не используют свои знания с клиентами.

 

2. Методы поиска и подбора менеджеров в Москве

По нашим исследованиям специалистов по подбору персонала новоиспеченные менеджеры начинают приносить прибыть уже с первых недель работы в компании-заказчике. Для этого мы используем систему отбора и обучения сотрудников «Академия»
✔После первичного подбора сотрудника, наши бизнес-тренеры проводят тренинг по продажам под специфику компании-заказчика для персонала

✔Наши бизнес-тренеры сами проводят стажировку специалиста в течение 5 дней и оценивают вместе с руководством эффективность нового сотрудника.
✔ Наша методика даёт менеджерам не только мотивацию, но и открывает желание к работе в вашей компании.
✔ Кроме готового специалиста, вы получите мотивацию и контроль над управлением.
✔ Из 30 готовых кандидатов, в компании отбираются 4-8 уже более обученных и опытных менеджеров.
✔ Исключен недостаток опыта. Так как хорошо обученные менеджеры проходят практику на реальных клиентах под наставничеством опытного тренера.


3. Алгоритм подбора менеджеров по продажам.

Как подобрать менеджера по продажам.
Найти хорошего специалиста, менеджера по продажам очень трудно даже в Москве, так как спрос на таких профессионалов очень велик. Наша система сама является профессионалом, и при любом звонке, сможет определить насколько опытен менеджер. Для этого мы используем специальные чек-лист вопросов и заданий по телефону,который проходит потенциальный сотрудник. Только после успешного прохождения тестирования он может попасть к нам, а потом  уже к нашему заказчику на финальные собеседования о выходе на стажировку. Да-да, на стажировку, а не работу. Сначала менеджеру надо показать себя и только после этого будет приниматься окончательное решение. Но об этом мы поговорим ниже еще. Благодаря такой строгой системе оценки навыков персонала наша компания поможет вам в короткие сроки найти опытных менеджеров по продажам.

4. Наша технология подбора менеджеров по продажам

Групповое собеседование — после того как некое количество менеджеров пройдёт первичный подбор продажников, делают совместное собеседование, где наши HR-специалисты отбирают именно тех, кто покажет свой профессионализм в продажах, коммуникации и желании работать у нашего заказчика. Только таких сотрудников мы передаем заказчику для финального решения о выводе на стажировку

5. Критерии отбора и вывод нового сотрудника на стажировку.

После проведенного собеседования, мы передаём все данные о новом сотруднике менеджеру по персоналу для оформления на стажировку. После этого спустя пару дней он выходит на работу. Дальше наш бизнес-тренер вместе с руководством устанавливают план работы на стажировке. Наш сотрудник в процессе стажировки будет наблюдать, смотреть как новый сотрудник справляется со своей должностью. Если в течение недели он покажет свой опыт и навыки, то он останется работать дальше, если же нет, то будем подбирать других менеджеров. Чтобы не терять время мы выводим на стажировку несколько лучшего всего себя проявивших на собеседованиях сотрудников и далее они начинают конкурировать между собой за вашу вакансию. Методом естественного отбора вы получите самого стойкого и успешного продавца/менеджера

6. После стажировки сотрудник оформляется по ТК РФ в штат компании заказчика.

Такой подход покажет результат в очень маленькие сроки. Через семь дней вы получите отличный, квалифицированный и опытный персонал.

В РЕЗУЛЬТАТЕ Подбора менеджера по продажам в Москве

— целая группа специализированных менеджеров, готовая приступать к работе.
— мотивационная схема, которая стимулирует сотрудников на увеличение продаж.
— отлично выполняющий работу персонал, как залог вашего успеха.

 

ПОЧЕМУ СТОИТ ОБРАЩАТЬСЯ К НАМ ЗА ПОДБОРОМ ПЕРСОНАЛА?

✔Обучение недостающих знаний и технологий по продажам.
✔Мы обучаем стандартам продаж и ведению переговоров в нише компании-заказчике.
✔Мы не просто присылаем вам сотрудников, а сами проверяем, оцениваем, обучаем и мотивируем в работе.

✔Мы подбираем менеджеров по продажам под ключ

МЫ ДАЁМ ГАРАНТИЮ ПОТОМУ ЧТО МЫ УВЕРЕННЫ В КАЧЕСТВЕ СВОЕЙ УСЛУГИ !!!

Если вас не устраивает сотрудник или же он плохо справляется со своей работой спустя какое-то время, то вы сможете  течении 60 дней сообщить нам, и мы можем сделать замену сотрудника на другого совершенно бесплатно.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



теги:
академия продажакадемия тренинговактивные продажианализ продажаудит системы продажаутсорсинг продажБизнес блог о продажахбизнес кейсБизнес-семинары в Тамбовебизнес-тренервозражениядебиторская задолженностьдень менеджера по продажамДорогие продажидостижение целейестественный отборзвонкикак выйти на ЛПРкак пройти секретаря барьер секретаряклиентконкурентыконсалтингкорпоративные бизнес-тренингикорпоративный тренингкоучкоучингмаркетингменеджерыменеджментмерчендайзингмосковская академия продажмотивацияобучение персоналаотдел продажпереговорыплан менеджерапривлечение клиентовпропроверка персоналаПродажипройти секретаряпубработаразврасписание менеджера по продажамруководительрынокскриСкриптысоздание отдела продажсотрудникиспартак андриешинтайный покупательтвтренингтренинг отзывытренинг переговоровтренинг по продажам медицинских услугтренинг продажтренинг работа с возражениямитренинг центртренингитренинги москваувеличение продажуправлениехолодные звонкиэлекэффективность менеджеровэффективность сотрудников