Ни для кого не секрет, что эффективность работы фирмы во многом определяется взаимоотношениями в коллективе, центром которого, безусловно, является руководитель. Именно от него в первую очередь зависит то, как будут справляться с работой подчиненные. Но, чтобы быть успешным управляющим, мало быть просто руководителем – нужно быть лидером. Обсудим, как стать руководителю настоящим вожаком и блестящим лидером в этой статье.

Как руководителю стать лидером

Давайте разберемся с понятием лидерства. Существует много разных определений данного понятия, но их объединяет одна суть – под лидерством принято понимать способность личности оказывать влияние на группу людей и побуждать их действовать на благо общей цели.  В отличие от простого руководителя, лидер обладает авторитетом, благодаря которому люди добровольно следуют его указам. Он способен мотивировать коллектив и направлять действия подчиненных в нужное русло. Взаимодействие такого руководителя с коллективом строится на доверии и уважении, а не на устрашении. Это позволяет быстро добиться нужных результатов.

Однако далеко не каждый может стать лидером. Это настоящее искусство, которым удается овладеть не всем. Это возможно лишь при наличии признаков лидерства у руководителя. Среди них можно выделить:

• умение мотивировать сотрудников
• оказывать влияние
• подавать пример
• способность строить отношения на понимании и взаимном уважении
• решительность
• склонность к самосовершенствованию.

как же стать лидером и управлять людьми?

Для этого нужно проделать немало работы, прежде всего над собой. Вот несколько советов для тех, кто хочет стать лидером:

Во-первых, нужно избавиться от страха быть лидером и перестать бояться ответственности. Будьте уверенны в себе и своих силах. Другие почувствуют вашу уверенность и сами потянутся за вами.

Во-вторых, не стоит пренебрегать чувствами людей. Нужно быть требовательным, но нельзя забывать про границы. Излишняя строгость и агрессия в сторону подчиненных не только не приведет к нужным результатам, но и заметно испортит отношения с коллективом. Важно уметь договариваться с людьми и решать все вопросы без лишних эмоций. Это касается и того, как заслужить уважение подчиненных. Для этого достаточно относиться к ним с пониманием и сдерживать свои обещания.

В-третьих, необходимо узнать и сплотить свою команду. Чтобы выжить максимум из ее деятельности, нужно знать сильные и слабые стороны ее участников. Это позволит учесть все нюансы работы и разработать дальнейший план действий.

План развития лидерских качеств руководителя

Еще один важный совет – меньше слов, больше дела! Настоящий лидер должен не только говорить, но и показывать. Успех такого руководителя заключается в том, что он работает вместе с членами своей команды, становится для них примером.

И самое главное, совершенствуйтесь! Ходите на лекции, тренинги для руководителей, повышайте свою квалификацию. Лидер должен не отставать от своей команды, а всегда быть на шаг впереди. Такой подход позволит стать главным авторитетом и подтолкнет остальных к саморазвитию, что благоприятно скажется на общей работе.

Итак, остается всего один вопрос. Как развивать навыки лидерства? Ответ очень прост – работать над собой. Это сложный и долгий путь, который требует немалых усилий. Для начала необходимо научиться правильно ставить цели и достигать их. Выполнение своих обещаний и самодисциплина – главный ключ к успеху. Кроме того, нужно раз и навсегда победить негативное мышление и научиться смотреть в глаза трудностям. Выход из зоны комфорта, преодоление внутренних барьеров – это то, через что необходимо пройти каждому, кто намерен повести людей за собой.

Как прокачать лидерские качества и навыки

Облегчить задачу помогут различные курсы по развитию лидерских качеств для управленцев. Огромное количество подобных материалов можно найти и в Интернете, как платных, так и бесплатных. Есть множество онлайн-школ, специализирующихся на обучении лидерским качествам. Курсы проводят специалисты в данной сфере, которые подробно рассказывают и показывают, как научиться быть лидером. Занятия, как правило, проводятся в группе, и это отличная возможность применить полученные знания на практике.

Таким образом, дорога к успеху требует много упорства и силы воли. Трудолюбие, смелость, стойкость – это то, что определяет настоящего лидера. Им может стать лишь достойный. Успехов вам!