Салют, на связи Спартак Андриешин! Обратная связь от руководителя сотрудникам является важной составляющей частью успешного руководства. Она позволяет создать конструктивную и эффективную команду, повысить мотивацию сотрудников и достичь более высоких результатов. Однако, многие руководители сталкиваются с трудностями, когда хотят дать качественную  обратную связи своим подчиненным. В этой статье я поделюсь своими знаниями и дам полезные о том, как руководителю правильно давать обратную связь сотрудникам.

Салют, на связи Спартак Андриешин! В Академию Продаж постоянно обращаются клиенты с очень большой болью, которая выражается в том, что руководители не умеют правильно и четко ставить задачи сотрудникам. Из-за этого срываются сроки выполнения проектов, переносятся оплаты, теряются клиенты и даже закрываются перспективные бизнесы. Много лет я управляю небольшими и крупными коллективами, консультирую предпринимателей из различных сфер, поэтому знаю какие сложности испытывают управленцы при постановке и отслеживании хода выполнения поручений. Я поделюсь с вами своей авторской методикой постановки задач сотрудникам по чек-листу.