+7 (909)-235-17-14 +7 (962)-233-44-57
Как стать по-настоящему эффективным переговорщиком?
Как стать по-настоящему эффективным переговорщиком?
06.11.2019

Здравствуйте, уважаемые читатели блога! На связи бизнес-тренер Спартак Андриешин и я в этой статье подробно освещу тему обучения ведения переговоров . Существует множество определений понятия «Переговоры», но по большому счету, переговоры — это главное средство получить от оппонента то, что вы хотите и разрешить разногласия.  Любую коммуникацию, в которой присутствует предмет для обсуждения и как минимум две стороны, можно назвать переговорным процессом. Давайте разберемся подробнее.

обучение ведению деловых и жестких переговоров

Как научиться искусству ведения переговоров?

Умение вести переговоры дает конкурентное преимущество в любой сфере: в политике, в бизнесе, в бытовых ситуациях.

Если мы говорим о навыках переговоров в самом общем их понимании, то даже краткое ознакомление с сутью вопроса даст Вам фору в ежедневных коммуникациях и возможность легче добиваться своих желаний. Надо признать, что некоторые даже делают это интуитивно, и не секрет, что лучшие переговорщики – это дети.

Но если Ваша работа и профессиональная карьера, Ваш бизнес связаны со встречами и деловыми партнерами, заключением сделок и с необходимостью искать компромиссы, то от того, насколько вы подкованы в этом вопросе будет зависеть Ваша стабильность и процветание. В бизнесе на кону переговорного процесса может стоять слишком много, и от успеха одного человека в коммуникации может зависеть успех десятков и сотен людей. Поэтому этот навык нужно приобретать и развивать. На тренингах управления переговорами в нашей «Академии Продаж» Вас научат создавать доверительную атмосферу, управлять эмоциями, видеть манипуляции. Не откладывайте в долгий ящик обучение, если в перечень Ваших достоинств не входит умение слушать и слышать собеседника, Вы всегда убеждены в своей правоте и не готовы проигрывать ни при каких обстоятельствах.

Нужно признать, что магический рецепт, по которому Вы можете получить все необходимые навыки на единственном супер-тренинге и станете знаменитостью в среде переговорщиков, отсутствует. Нет, умение вести переговоры нужно постоянно развивать, актуализировать знания, открывать новые грани, узнавать новые фишки и постоянно практиковаться. Победы в серьезных переговорах Вам может гарантировать только навык, доведенный до автоматизма в практике звонков и встреч.

Смотрите пример, как проходят наши тренинговые программы

Программы тренингов по переговорам

Тренинговых программ обучения по ведению переговоров в нашей компании, которые мы предлагаем заказчикам сегодня очень много.

По степени сложности материала, их можно разделить на два вида:

 — Базовые тренинги развивают навыки коммуникации. Они подходят тем, кто только начинает изучение темы переговоров. В программу, как правило, входит развитие умения слушать собеседника, выявлять его особенности, корректно излагать свои цели

— Продвинутые тренинги , соответственно, предназначены для уже подготовленных слушателей. Нацелены на изучение технических приемов ведения переговоров, построение индивидуальной стратегии, выявление и грамотное использование психологических особенностей оппонентов.

Можно разделить тренинги по целевой аудитории:

Обучение деловым переговорам. Основные слушатели здесь – менеджеры и владельцы собственных бизнесов. Для них важны навыки развернутой аргументации, убеждения, самопрезентации.

Тренинг формата «Продажи и переговоры». Такой курс особо актуален для переговорщиков в сфере продаж. Эти сотрудники должны быть очень гибкими, чувствовать покупателя, понимать и предвосхищать его возможные вопросы и потребности. Они должны вести профессионально переговоры с клиентами.  Обучение обычно предполагает большой объем практических занятий.

Обучение проведению телефонных переговоров предназначено для сотрудников разного рода колл-центров.

Обучение ведению сложных и жестких переговоров

Наконец, существует множество программ обучения ведению эффективных переговоров, которые помогают отточить отдельный навык или отработать определенный этап коммуникации. Рассмотрим некоторые из них:

Программа подготовки к переговорам. Чем сложнее событие, тем серьезнее должна быть подготовка. Игнорирование этого этапа приводит к неспособности провести результативные переговоры по телефону или на встрече. Грамотное обучение поможет специалисту сформировать цели, задачи, позиции в предстоящей коммуникации, спрогнозировать возможные варианты решений, подготовить предложения и, если необходимо, распределить роли между участниками.

Тренинг управления сложными переговорами интересен тем, кто связан с решением конфликтов, с наличием в переговорных процессах острых проблем и необходимостью их решать

Программа по жестким переговорам предполагает, что в арсенале переговорщика должно появиться умение работать с «хищным» оппонентом, манипулятором, который не склонен идти на компромисс.

Тренинг успешных стратегий переговоров. Профессионал должен уметь моделировать ход переговоров и представлять, каким образом он будет достигать поставленные перед ним задачи в различных условиях. На тренинге разбираются основные стратегии, их достоинства и недостатки, ситуации, требующие применения каждой из них.

Обучение эффективным переговорным техникам. Недостаточно знать стратегии, они – только направление движения. Для достижения успеха нужны практические инструменты- приемы и методы, с помощью которых можно уверенно двигаться в правильном направлении. 

Техники убеждения и защиты от манипуляций в переговорном процессе

Курс переговоры и манипуляции поможет избежать стресса и найти эффективные решения в проведении жестких переговоров с оппонентами, предпочитающими давление, не желающими идти на уступки

Методы влияния и убеждения в переговорах. Курс обучения такого рода рассчитан обычно на ситуации, когда можно решить вопросы достаточно мягко и прийти к компромиссу, на деловые переговоры. Тренинг учит колаборации и доверию. 

Ошибки в переговорах. Даже самые опытные переговорщики могут совершать ошибки, человеческий фактор никто не отменял. Это может быть и неопытность, и напротив – необоснованная уверенность в себе, своего рода лихачество. Но, зная самые распространенные из них,можно свести вероятность к минимуму.  Умение грамотно проводить переговоры – это достижение целей, рост по карьерной лестнице, выстраивание партнерских связей, перспективы. Это – требование времени. Рынок тренинговых компаний сегодня очень широк, и Вы можете пройти курс обучения переговорам в Москве, других городах России в нашей компании.

Как заказать проведение тренинга переговоров

Как заказать проведение тренинга переговоров

Наши специалисты готовы провести тренинговую программу, как индивидуально для каждого желающего, так и в корпоративном формате для персонала организации в любом городе РФ и СНГ. Стоимость и расписание уточняйте у наших специалистов по телефонам, указанным на сайте. Звоните прямо сейчас, чтобы услышать индивидуальное предложение на проведение тренинга, которое поднимет вам настроение еще больше, чем данная статья))

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



теги:
академия продажакадемия тренинговактивные продажианализ продажаудит системы продажаутсорсинг продажБизнес блог о продажахбизнес кейсБизнес-семинары в Тамбовебизнес-тренервозражениядебиторская задолженностьдень менеджера по продажамДорогие продажидостижение целейестественный отборзвонкикак выйти на ЛПРкак пройти секретаря барьер секретаряклиентконкурентыконсалтингкорпоративные бизнес-тренингикорпоративный тренингкоучкоучингмаркетингменеджерыменеджментмерчендайзингмосковская академия продажмотивацияобучение персоналаотдел продажпереговорыплан менеджерапривлечение клиентовпропроверка персоналаПродажипройти секретаряпубработаразврасписание менеджера по продажамруководительрынокскриСкриптысоздание отдела продажсотрудникиспартак андриешинтайный покупательтвтренингтренинг отзывытренинг переговоровтренинг по продажам медицинских услугтренинг продажтренинг работа с возражениямитренинг центртренингитренинги москваувеличение продажуправлениеУспеххолодные звонкиэлекэффективность менеджеровэффективность сотрудников