+7 (909)-235-17-14 +7 (962)-233-44-57

Создание отдела продаж

Создание отдела продаж с нуля - очень ответственная процедура. Ведь от его работы во многом зависит полученная компанией прибыль. Поэтому для построения отдела продаж необходимо множество специальных знаний и навыков. Или профессиональная помощь.
Спартак Андриешин про Создание отдела продаж
хотите узнать как?
Сократить время создания работающего отдела продаж всего до пары месяцев
Сократить время создания работающего отдела продаж всего до пары месяцев
Использовать современные технологии рекрутинга и повысить привлекательность компании в глазах соискателей
Использовать современные технологии рекрутинга и повысить привлекательность компании в глазах соискателей
Сэкономить время на составление документации и подбор персонала
Сэкономить время на составление документации и подбор персонала
Подобрать мотивированную на работу команду продажников во главе с руководителем
Подобрать мотивированную на работу команду продажников во главе с руководителем
Этапы построения отдела продаж
Расчет ресурсов (финансовых, временных, человеческих)
Расчет ресурсов (финансовых, временных, человеческих)
Создание подробных регламентов всех процессов
Создание подробных регламентов всех процессов
Выработка кадровой политики
Выработка кадровой политики
Создание систем контроля и мотивации
Создание систем контроля и мотивации
Обучение сотрудников
Обучение сотрудников
Запуск и настройка эффективности отдела продаж
Запуск и настройка эффективности отдела продаж
Оставьте заявку
и получите
бесплатную консультацию
эксперта

Создание отдела продаж

Как понять, что вас необходимо создание отдела продаж? Все очень просто. Если директор понимает, что не в состоянии справиться с возросшим объемом продаж самостоятельно, то время пришло. Необходимо создание новой структурной единицы, в чьи обязанности будут входить только продажи. А у директора останется управленческая функция.

Очень важно с самого начала задать «правила игры», то есть создать стандарты и регламенты, по которым будет строиться работа отдела. Это позволит всем менеджерам, независимо от их таланта, действовать четко по стандартам.

Как правило, каждый сотрудник должен уверенно владеть следующей информацией:

На третьем этапе предстоит решить, каков идеальный менеджер.

Будет ли это высококвалифицированный специалист с соответствующим уровнем зарплаты или же выгоднее набрать и обучить новичков, постепенно повышая им зарплату. Особое внимание следует уделить кандидатуре начальника отдела. Хорошо бы сразу создать кадровый резерв из числа наиболее перспективных стажеров.

Создание системы контроля подразумевает наличие отчетности. Замена бумажных отчетов автоматически формируемыми, снизит загруженность менеджеров непрямыми обязанностями. Поэтому стоит задуматься о внедрении современных crm-систем. Ну а лучшим мотиватором станет азарт и личная заинтересованность сотрудников в улучшении результата.

Московская Академия Продаж готова создать отдел продаж под ключ. В эту услугу входит не только подбор персонала, который не просто грамотный, но и замотивированный, но и создание устойчивых взаимосвязей между продуктом, сотрудником и клиентом. Только в этом случае задачу можно считать выполненной.

Смотреть, как директора оценивают нашу работу

Мы работаем, исходя из потребностей именно вашего бизнеса

Результат использования услуги

Поручив нам создать отдел продаж, клиент получит работающую на перспективу дружную команду профессионалов. Специально для нее создаются алгоритмы работы, схема адаптации новичков, эффективная система управления и контроля.