+7 (909)-235-17-14 +7 (962)-233-44-57

HR-менеджмент

Термин HR-менеджмент расшифровывается, как управление персоналом или кадровый менеджмент. Это одна их разновидностей управленческой деятельности, направленная на приведение сотрудников компании в соответствие с ее целями и стратегией развития.
хотите узнать как?
Привести возможности персонала в соответствие целям компании
Привести возможности персонала в соответствие целям компании
Обеспечить преемственность руководства
Обеспечить преемственность руководства
Снизить текучесть кадров и создать необходимый их резерв
Снизить текучесть кадров и создать необходимый их резерв
Повысить лояльность и производительность сотрудников
Повысить лояльность и производительность сотрудников
Преимущества кадрового менеджмента
Привлечение к работе высококлассных специалистов
Привлечение к работе высококлассных специалистов
Разработка оптимального штатного расписания
Разработка оптимального штатного расписания
Экономия на заработной плате и оборудовании рабочих мест
Экономия на заработной плате и оборудовании рабочих мест
Возможность привлечения к управлению персоналом необходимого количества специалистов
Возможность привлечения к управлению персоналом необходимого количества специалистов
Получение сразу всего штата организации в готовом виде
Получение сразу всего штата организации в готовом виде
Не нужно тратить время на адаптацию и дополнительное обучение персонала
Не нужно тратить время на адаптацию и дополнительное обучение персонала
Оставьте заявку
и получите
бесплатную консультацию
эксперта

HR-менеджмент

HR-менеджмент включает в себя множество действий, начиная от подбора персонала и приема на работу, до разработки системы мотивации.

Московская Академия Продаж предлагает взять на себя большую часть задач и функций кадрового менеджмента. Это позволит сосредоточить все средства и силы на достижение основных целей, не отвлекаясь на прием, обучение и мотивацию персонала. Все это возьмут на себя специалисты нашей компании. В компетенции заказчика останется главное — стратегические вопросы управления персоналом.

Воспользоваться услугами HR-менеджмента могут любые предприятия и организации, желающие оптимизировать свои расходы на персонал, его найм, обучение и мотивацию.

Результатом грамотного кадрового менеджмента станет формирование штата сотрудников под решение определенных задач.

Результат hr-менеджмента

В результате внешнего кадрового управления создается действующая система адаптации, профессионального роста и мотивации сотрудников. Кадровый резерв позволяет снизить текучку кадров и обеспечить преемственность управления.